Besetzung von Top – Führungspositionen unter besonderer Gewichtung der kulturellen, chemischen und strategischen Passung zwischen Kandidat, Unternehmen und Umfeld.
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Direktansprache
Schwerpunkt ist dabei die Besetzung von Führungspositionen bei großen mittelständischen Unternehmen mit professionellen Kandidaten aus sehr großen mittelständischen oder Konzernunternehmen.